As políticas de Recursos Humanos do Grupo Inapa refletem os princípios orientadores que sustentam os nossos planos e ações e são desenvolvidas de forma articulada com as orientações estratégicas do Grupo, tendo sempre presente a vertente Humana da Inapa.
Estas políticas estão assentes em seis objetivos:
- atração e compromisso;
- desenvolvimento e valorização;
- reconhecimento e mérito;
- prevenção e segurança;
- gestão da mudança;
- conciliação da profissão com a vida pessoal.
Consideramos que as pessoas são o ativo mais importante da Inapa e que o sucesso está dependente das pessoas que trabalham no Grupo.
Assim, os recursos humanos são por si só uma parte fundamental na sustentabilidade e estratégia do Grupo, pelo que se aposta no trabalho em equipa e na valorização individual dos seus colaboradores. Acima de tudo a Inapa quer manter uma equipa forte, dinâmica e empenhada.
