As políticas de Recursos Humanos do Grupo Inapa refletem os princípios orientadores que sustentam os nossos planos e ações e são desenvolvidas de forma articulada com as orientações estratégicas do Grupo, tendo sempre presente a vertente Humana da Inapa.

Estas políticas estão assentes em seis objetivos:

  1. atração e compromisso;
  2. desenvolvimento e valorização;
  3. reconhecimento e mérito;
  4. prevenção e segurança;
  5. gestão da mudança;
  6. conciliação da profissão com a vida pessoal.

Consideramos que as pessoas são o ativo mais importante da Inapa e que o sucesso está dependente das pessoas que trabalham no Grupo.

Assim, os recursos humanos são por si só uma parte fundamental na sustentabilidade e estratégia do Grupo, pelo que se aposta no trabalho em equipa e na valorização individual dos seus colaboradores. Acima de tudo a Inapa quer manter uma equipa forte, dinâmica e empenhada.

Sobre a Inapa

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Conheça a Equipa

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