As políticas de Recursos Humanos do Grupo Inapa refletem os princípios orientadores que sustentam os nossos planos e ações e são desenvolvidas de forma articulada com as orientações estratégicas do Grupo, tendo sempre presente a vertente Humana da Inapa.

Estas políticas estão assentes em seis objetivos: atração e compromisso; desenvolvimento e valorização; reconhecimento e mérito; prevenção e segurança; gestão da mudança; conciliação da profissão com a vida pessoal.

Consideramos que as pessoas são o ativo mais importante da Inapa e que o sucesso está dependente das pessoas que trabalham no Grupo.

Assim, os recursos humanos são por si só uma parte fundamental na sustentabilidade e estratégia do Grupo, pelo que se aposta no trabalho em equipa e na valorização individual dos seus colaboradores. A Inapa quer manter uma equipa forte, dinâmica e empenhada.

Sobre a Inapa

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